Fonte: Departamento de Comunicação (Emiliza Didier)
A Câmara de Uberlândia realiza, na tarde de hoje (10) e de amanhã, dia 11, a Semana da Juventude, com o objetivo de auxiliar os jovens quanto aos desafios enfrentados para se conseguir o primeiro emprego. O evento acontece virtualmente, via plataforma zoom, com a participação de diversos profissionais e pessoas ligadas a à área pública e entidades sociais para promoção do emprego e geração de renda, bem como de apoio aos jovens. Também são palestrantes pessoas ligadas área empresarial, jurídica e psicológica. A Semana é uma realização do vereador Eduardo Moraes (PSC).
Segundo o vereador, essa iniciativa visa buscar alternativas inteligentes para valorização dos jovens quanto ao primeiro emprego. O parlamentar lembrou a experiência que teve no mercado de trabalho desde os 14 anos de idade, quando teve a carteira assinada na empresa Auto Viação Triângulo, local onde teve acesso a informações e a profissionais que o incentivaram a seguir nos estudos e a se tornar a primeira pessoa com graduação em seu núcleo familiar.
Moraes carrega o lema de que a educação é a solução para o povo e de que o acesso à informação é muito importante para tirar jovens das ruas e colocá-los para trabalhar. Ele também é a favor da criação de incentivos para que empresários e comerciantes sejam motivados a contratar mais jovens, formando novos cidadãos e trazendo qualidade de vida.
Os palestrantes compareceram pessoalmente ao plenário da Câmara para fazer a discussão do tema, que foi mediado pela psicóloga Cristiane Rocha,formada pela UFU e consultora de RH.
O Co-fundador da Instituição Cristã de Assistência Social – Icasu, Antônio Neves, fez uma explanação sobre a ação de empresários da cidade para tirar as pessoas das ruas e alocá-las em vagas de trabalho, a exemplo de 1964, quando 82 jovens que cheiravam cola foram retirados das vias públicas para fazer a limpeza das ruas da cidade por meio de convênio com a prefeitura. Hoje a Icasu atua com as empresas Limpebrás e Call Link para se fazer cumprir as cotas para o programa Jovem Aprendiz no município.
A pandemia, contudo, reduziu muito o trabalho dos jovens nas empresas, que passou de 891 jovens com carteira assinada em mais de 200 empresas com o convênio com a Icasu para 500 neste ano. Os contratos foram encerrados, segundo Neves, porque as empresas estão modernizando o sistema de gestão. Por isso, Neves defende a criação de uma lei que premie os empresários para que os mesmos sejam motivados a cumprir a lei que favorece o menor aprendiz. A lei atual que pune com um salário mínimo os empresários acaba dando, segundo Neves, por ser uma quantia pequena, a opção para a legislação não seja aplicada.
O analista tributário Rudimar Cavalcanti disse que a atual legislação para contratação do menor aprendiz incentiva determinadas áreas, o que acaba por prejudicar os adolescentes. No atual modelo de redução de impostos no ICMS, o profissional disse que a contratação não reduz a carga tributária para o empresariado e disse que o único benefício na legislação para empresas que contratam o menor aprendiz diz respeito aos Simples, ou seja, apenas faz com essas empresas não tenham aumento da carga tributária, quando reguladas por uma sistemática de apuração de uma folha de pagamento e contribuição patronal separadas.
O presidente da Junco Indústria e Comércio Ltda., Paulo Romes, disse que a classe empresarial está desejosa em dar uma contribuição especial para a inserção do jovens no primeiro emprego, mas que, para isso, é necessário um esforço do legislativo no três âmbitos: municipal, estadual e federal, para mudar a vida dos jovens. Sobre a tributação, o mais necessário, segundo Romes, é a simplificação.
A Co-fundadora da Coruja Consultoria, Cida Garcia, disse que o maior desafio para os jovens é o primeiro emprego e que novas oportunidades para outros jovens dependem do trabalho realizado pelo jovem anteriormente. Ela deu algumas dicas, quais sejam a dedicação, o esforço, a manutenção dos estudos e a disciplina para que os mesmos tenham êxito em suas carreiras profissionais. Ela ressaltou que a internet oferece cursos como no youtube e o jovens precisam trocar as horas nas redes sociais pelas horas se qualificando.
A diretora de Formação Profissional e Geração de Emprego e Renda da prefeitura de Uberlândia, Cristina Palhares, fez apenas um balanço do trabalho da Secretaria de Desenvolvimento Social, afirmando que a prefeitura mantém cinco centros profissionais em bairros da cidade, com expectativa de inaugurar mais um no bairro Tocantins, para seguir com a oferta de cursos como automotivos, de beleza, moda, gastronomia, tecnologia e gestão empresarial. Entre os anos de 2017 e 2020, Palhares disse que os centros capacitaram 4.340 jovens entre 16 a 19 anos a entrar no mercado de trabalho.
Priscila Camargo Diniz, diretora de Apoio e Juventude da prefeitura, disse que, através do Congresso da Juventude, que não pôde ser realizado no ano passado por conta da pandemia, já atendeu 36.800 jovens de todas as escolas de Uberlândia, públicas e privadas, com ações, debates e oficinas sobre o primeiro emprego. Ela disse que é importante entender como os jovens se sentem no mercado de trabalho, por não possuírem experiência anterior e também com a ansiedade, situações essas que impactam no processo de empregabilidade.
A psicóloga Cristiane Rocha elencou quatro dicas para os jovens entrar, de fato, no mercado de trabalho. Entre elas: se apresentar bem, a começar pelo currículo, descrevendo todas as experiências com os cursos já realizados e também a participação em projetos de voluntariado; atitude, aproveitando a tecnologia a favor de si; e autoconhecimento, explorando e procurando conhecer o que gosta ou não de fazer e os pontos fortes.
O evento contou com a presença vereador Antônio Agusto Queijinho (Cidadania).
O debate, na íntegra, pode ser conferido no canal da Câmara de Uberlândia no youtube ou pelo link: https://bit.ly/3Cu5lXM